MASALAH PENGANGGURAN

1. Macam-macam pengangguran
  pengangguran adalah kelompok angkatan kerja yang ingin bekerja tetapi belum mendapat pekerjaan. berikut diuraikan macam-macam pengangguran :
a. pengangguran volunteer
pengangguran volunteer sering disebut sebagai pengangguran suka rela atau pengangguran normal. pengangguran sukarela adalah mereka yang tidak bekerja karena ia merasa sudah sangat cukup hidupnya , biasanya mereka menginginkan pekerjaan dengan pendapatan yang lebih besar.

b. pengangguran involunteer

pengangguran ini sering disebut pengangguran terpaksa. yang termasuk dalam kelompok ini yaitu angkatan kerja, yang ingin bekerja tetapi belum bisa diserap oleh permintaan kerja. pengangguran involunteer dapat dikelompokkan kedalam jenis-jenis berikut :
1. pengangguran structural diakibatkan karena adanya perubahan stuctural ekonomi misalnya structur ekonomi agraris berubah menjadi industri.
2. pengangguran konjungtural timbul karena adanya gelombang naik turunya situasi turunya ekonomi, seperti terjadinya presesi dan depresi sehingga mengakibatkan adanya pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan dan buruh.
3. pengangguran musiman merupakan pengangguran yang terjadi secara musiman
4. pengangguran terselubung yaitu pengangguran yang tidak kentara.
5. pengangguran teknologi diakibatkan oleh adanya kemajuan teknologi.

MASALAH TENAGA KERJA DAN ANGKATAN KERJA

Indonesia adalah negara yang kaya akan sumber daya alam, namun kemakmuran Indonesia masih jauh tertinggal dengan negara-negara lain dunia. Faktor penyebanya sangat beragam dan komplek salah satu masalah utamanya adalah tenaga kerja yang meskipun banyak jumlahnya, tetapi kurang berdaya guna atau tidak produktif.
        ketenaga kerjaan di indonesia masih kurang optimal karena mempunyai masalah yang beragam, berikut ini permasalahan ketenaga kerjaan di Indonesia.

1. Tingkat pengangguran tinggi

  pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan. setiap negara tidak lepas dari masalah pengangguran namun tingkat pengangguran yang berbeda.
tingkat pengangguran yang tinggi menunjukkan tingkat kesejahteraan rakyat cenderung rendah, jumlah pengangguran yang tinggi disebabkan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia terbatas.
jumlah penduduk yang sangat tinggi faktor demokratis dan tingkat kemakmuran nasional yang rendah dantidak merata, menyebabkan indonesia rentan akan pengangguran.

pada tahun 2005 tingkat pengangguran di Indonesia mencapai 10,85 juta jiwa atau 10,24% dari angkatan kerja, dan tahun 2006 bertambah menjadi 10,27 %. ini berarti dari 100 penduduk indonesia terdapat 11 orang yang tidak bekerja.

berdasarkan lama waktu kerja, pengangguran dapat dibedakan sebagai berikut :
a. pengangguran terbuka adalah orang yang sama sekali tidak bekerja, hal ini dapat disebabkan tidak adanya lapangan kerja.
b. penganggut\ran tertutup adalah orang yang tidak mengoptimalkan waktu, atau orang yang sedang bekerja kurang dari 35 jam per minggu .

2. jumlah angkatan kerja tinggi

Semakain tinggi jumlah penduduk suatu negara maka semakin tinggi pula angkatan kerja,akibatnya kebutuhan lapangan kerja negara itu akan bertambah.jika pertumbuhan angkatan kerja lebih cepat dari pertumbuhan lapangan pekerjaan,maka pengangguran akan terus meningkat.

3.Tingkatan pendidikan dan ketrampilan angkatan kerja rendah

Pada tahun 2005 angkatan kerja indonesia tidak lulus SD sekitar 1.0112.711 jiwa,iuiusan SD sekitar 5,5 juta,sedangkan angkatan kerja dengan tingkat pendiddikan tinggi hanya sekitar 600 ribu jiwa.hal ini menunjukan sebagian besar angkatan kerja bekerja pada sektor yang sederhana dan padat kerja,seperti sektor pertanian,sehingga penghasilan penduduk rata-rata masih sangat rendah.

4.Penyebaran angkatan kerja tidak merata

Pembangunan yang belum merata disetiap propinsi di Indonesia mengakibatkan angkatan kerja terpusat dibeberapa daerah saja, seperti Jawa ,Bali ,dan Sumatera.

5.Perlindungan kesejahteraan tenaga kerja belum maksimal
Masih banyak tenaga kerja indonesia yang menerima upah di bawah standar minimal (UMR/UMP) dan bekerja di tempat kerja yang tidak layak.
masih sering terjadi kasus-kasus penhaniayaan terhadap TKI,kekerasan terhadap PRT dll. hal-hal tersebut salain menurunkan kesejahteraan penduduk juga menurunkan motivasi dan produktivitas kerja.

KETENAGAKERJAAN DAN SISTEM EKONOMI

Kilas Balik

   Manusia adalah sumber daya yang penting dalam kegiatan produksi. Akan tetapi tidak semua manusia dapat bekerja. hal ini terjadi karena ada penduduk yang berusia kerja dan ada penduduk yang bukan usia kerja. Angkatan kerja yang dapat terserap dipasar kerja disebut bekerja, sedangkan yang tidak terserap dipasar kerja disebut pengangguran. Pengangguran bukanlah satu-satunya masalah dipasar tenaga kerja. Pekerjaan juga masih menghadapi berbagai macam masalah seperti rendahnya tingkat upah, kurangnya kesejahteraan tenaga kerja, dan lain-lain.

   Bahan ajar
A.Angkatan Kerja dan Tenega Kerja
   1.Jumlah penduduk yang ada pada suatu negara dapat dikelompokan menjadi dua kelompok, yaitu penduduk usia kerja dan penduduk di luar usia kerja.
   a. Penduduk usia kerja adalah jumlah penduduk yang siap dan bisa bekerja jika ada permintaan kerja. Mereka adalah yang usianya diantara 15 tahun sampai dengan 64 tahun. 
Penduduk diluar usia kerja adalah mereka yang tidak mampu dan tidak mau bekerja meskipun ada permintaan kerja. Menurut Undang-Undang tenaga kerja penduduk yang diluar usia kerja adalah merka yang usianya dibawah 15 tahun dan diatas 64 tahun.
   2. Penduduk usia kerja dibagi lagi menjadi 2 kelompok yaitu kelompok angkatan kerja(labour force) dan bukan ankatan kerja(non labour force).
      a.Angkatan kerja(labour force) adalah mereka yang siap bekerja dan ingin bekerja juka ada permintaan kerja.
      b.Bukan Angkatan Kerja(non labour) adalah kelompok tenega kerja yang tidak bersedia bekerja,meskipun mereka mampu bekerja dan ada permintaan kerja.
      Contohnya anak sekolah, mahasiswa dan ibu rumah tangga.
   3.Angkatan kerja dibagi menjadi dua kelompok, yaitu kelompok yang sudah bekerja atau pekerja dan kelompok yang sedang mencari pekerjaan (penganggur =unemployment) 
    a. Pekerja(employment) adalah kelompok angkatan kerja yang benar-benar sudah bekerja. Artinya ,mereka sudah terserap oleh permintaan kerja.
    b.Penganggur(unempioyment) adalah kelompok a
ngkatan kerja yang ingin bekerja,tetapi belum mendapatkan pekerjaan.